劳动关系协调员

职业概况

    1.1职业名称

         劳动关系协调员

    1.2职业编码

         4-07-03-02

    1.3 职业定义

        从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

    1.4职业技能等级

        本职业共设四个等级，分别为:四级/中级工、三级/高级工二级/技师、一级/高级技师

    1.5职业环境条件

        室内，常温。

    1.6 职业能力特征

        具有较好的调查、判断和分析能力，较好的表达、沟通和说服能力，较好的协调能力、化解冲突和应急处理能力。

    1.7普通受教育程度

        高中毕业(或同等学力)。

    1.8课程内容

劳动关系协调员（三级）

1、劳动标准管理

    1.1劳动标准信息收集 1.2劳动标准的应用

2、劳动合同管理

    2.1劳动合同的订立 2.2劳动合同的履行和变更 2.3劳动合同的解除、终止和续订

3、集体协商与集体合同管理

    3.1集体协商的组织开展 3.2集体合同的订立和履行

4、劳动规章制度管理

    4.1劳动规章制度的制定 4.2劳动规章制度的实施

5、企业民主管理

    5.1劳企协商管理 5.2职工代表大会管理 5.3厂务公开管理 5.4职工董事监事管理

6、劳动争议处理

    6.1劳动争议的预防 6.2劳动争议的协商和调解 6.3劳动争议的仲裁和诉讼